住院醫師適用《勞動基準法》專區

勞動部於2019年3月12日8月6日公告,住院醫師自2019年9月1日起適用《勞動基準法》(以下簡稱勞基法),為勞基法第84-1條工作者

勞動部函釋有關適用《勞動基準法》第84條之1之住院醫師,其「平日每小時工資額」計算疑義,說明如下。

臺北市勞動局出刊說明,進行詳細解釋,歡迎會員參考。
1⃣哪些住院醫師適用勞基法?
2⃣住院醫師適用勞基法的期間?
3⃣醫療院所會跟我簽哪些契約?
4⃣妊娠或哺乳的女性,可以夜間工作嗎?
5⃣有規定排班工時的上下限嗎?哪些屬於工作時間?

6⃣什麼是例假? 
7⃣我有國定假日嗎? 醫療院所可以調移我的國定假日嗎? 
8⃣關於特別休假
9⃣及其他注意事項

資料來源:http://bit.ly/30slARX

相關參考資料:
1⃣衛生福利部108年7月31日公告修正「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引
2⃣生福利部108年7月31日修正發布之「住院醫師與醫療機構之聘僱契約範本
3⃣衛生福利部「各科專科醫師訓練年限表」(西醫)
4⃣勞動部108年8月28日公告函釋「有關適用《勞動基準法》第84條之1之住院醫師,其「平日每小時工資額」計算疑義

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