會員招募說明會於9B禮拜堂舉辦。
本會籌備會第3次會議，成立大會日期訂為3月5日。
本會籌備會第4次會議，決議理事之名額區分為醫療、醫事、護理、行政四大部門，由各部門會員分別選出。
本會籌備會第5次會議。
本會成立大會暨第一屆第1次會員大會於路加堂國際會議廳召開。當天總會員數1,179人、出席973人，會議通過本會章程及相關內部規章，並選出第一屆理事11名、監事3名。大會後隨即召開第一屆第1次定期理事會及監事會，選出趙麟宇為理事長、李世瑜為監事會召集人。
第一屆第1次臨時理事會。
本會與醫師勞動條件改革小組合辦「再論團結作為方法：醫院企業工會的理想與實作」座談會，趙麟宇理事長擔任與談人。
第一屆第2次臨時理事會。
嘉義市政府核發本會之工會立案證書（府社勞字第1051605417號），並准予備查本會章程及圖記等。
參加嘉義基督教醫院舉辦的排班與休假議題說明會，針對員工的休假權益提出改善意見。
調解組工作會議。
本會至財政部南區國稅局嘉義市分局辦理扣繳單位設立登記，統一編號編配為47770079。
本會與嘉義基督教醫院人事服務中心4月份談話會。
嘉義市政府社會處至嘉義基督教醫院進行勞動檢查，本會派員陪同檢查。
第一屆第1次常務理事會。
開始向會員發放五一勞動節紀念禮品。
參加五一國際勞動節勞工大遊行，提出訴求「醫師納入勞基法」、「提高實際護病比」。
勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心至嘉義基督教醫院進行專案勞動檢查，本會派員陪同檢查。
立法委員洪慈庸國會辦公室舉辦「護病比入法公聽會」，本會派員參與表達政策主張。
五一二國際護理師節前夕，本會針對二年前發生於嘉義基督教醫院的陳怡君職災案發表聲明，呼籲院方接受放棄上訴、與怡君家屬和解，並加強對於員工的心理健康防護工作。
第一屆第2次常務理事會。
拜訪高雄醫學大學附設中和紀念醫院企業工會。
組訓文宣組工作會議。
本會與嘉義基督教醫院人事服務中心5月份談話會。
國立中正大學勞工關係學系師生來訪。
工時／排班／休假議題的勞動權益座談會（第1場），對象為全體員工。
工時／排班／休假議題的勞動權益座談會（第2場），對象為全體員工。
第一屆第2次定期理事會。
立法院社會福利及衛生環境委員會舉辦「醫師適用勞動基準法之具體時程公聽會」，本會派員參與表達政策主張。
趙麟宇理事長協同國立中正大學勞工關係系劉黃麗娟教授師生至瑞士日內瓦參訪「國際勞工組織」（International Labour Organization,ILO）年度大會。
趙麟宇理事長協同國立中正大學勞工關係系劉黃麗娟教授師生至布魯塞爾參訪歐盟歐洲工會聯合會(European Trade Union Confederation, ETUC)、Industri-All總工會，為期5日。經由ETUC的介紹，與國際工會PSI(Public Services International Global Union)建立信件聯繫。
福委會特別小組會議。
福委會特別小組會議。
針對福委會的運作缺失，本會發佈對於嘉基體系第10屆福委會選舉之說明。
衛生福利部委外辦理「醫師勞動權益保障之醫界社會對話策略評估計畫」之專家會議，本會派員參與表達政策主張。
集遊惡法修法聯盟召集會議討論《集會遊行法》修正草案涉及禁制區的劃設與否、如何劃設的問題。因草案版本有將醫院劃設為禁制區的提案，本會派員參與表達政策主張。
國立中正勞工關係學系學生蕭林盛至本會實習。
本會官方網站正式公開上線。
勞動部委外辦理「集體性勞動法規對工會行為之評估調查」之專家焦點座談會，本會派員參與。
本會會訊創刊號出刊，以紙本及電子檔發行，於網站互動專區下載。
第一屆第3次常務理事會。
「醫師過勞職災之認定與權益保障：以本院急診醫師腦血管事件為例」報告會，由本會暑期實習生蕭林盛擔任報告人。
勞資協商經驗交流講座（一）：「簽訂團體協約之法制與實務」，邀請全國金融業工會聯合總會韓仕賢秘書長，交流集體協商運作經驗，對象為全體理監事。
調解組工作會議。
福利組工作會議。
職等職級薪俸制度理監事討論會。
勞工團體舉辦「七天國定假日」勞工國是會議，本會派員參與高雄場。
本會趙麟宇理事長、巫文安副理事長與吳英賓董事長會面，就勞資對等協商相關事宜提出本會的訴求。
勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心至嘉義基督教醫院進行專案勞動檢查，本會派員陪同檢查。
本會與嘉義基督教醫院人事服務中心7月份談話會。
職等職級薪俸制度的同仁意見收集會，對象為會員。
國立中正大學勞工關係學系學生陳品羽至本會實習。
職等職級薪俸制度理監事討論會。
國立中正大學勞工關係學系學生段逸欣至本會實習。
第一屆第3次臨時理事會，會中推舉第一屆會員代表選舉委員會委員。
集體會員向本會申訴年資津貼與職等職級薪俸制度爭議，向嘉義市政府社會處申請勞資爭議調解，本會派員出席調解會議。
第一屆第1次會員代表選舉委員會會議。
嘉義市政府社會處至嘉義基督教醫院就《勞動基準法》第32條突發事件延長工時進行勞動檢查，本會派員陪同檢查。
勞資協商經驗交流講座（二）：「組織力與基層經營」，邀請台北市產業總工會陳淑綸總幹事，分享工會運作的實務經驗，對象為全體理監事。
第一屆第2次會員代表選舉委員會會議。
本會成立半年紀念日，於網站發佈《嘉基工會宣傳介紹》。
第一屆第3次定期理事會。
勞動部主辦，嘉義市政府承辦「105年度事業單位勞資爭議之預防及爭議處理宣導」，本會派員參與。
第一屆第4次常務理事會。
本會與嘉義基督教醫院人事服務中心9月份談話會。
福利組工作會議。
勞動部主辦「105年度女性工會幹部培育訓練營」，為期兩日，本會派員參與。
第一屆會員代表選舉，為期5日。
第一屆會員代表選舉開票並公告當選結果。
勞動部舉辦「集體勞資關係及不當勞動行為機制－105年度研習活動（勞方場次）」，本會派員參與。
第一屆第5次常務理事會。
本會與戴德森醫療財團法人簽訂團體協約（電子佈告欄OA公告使用及權限）。
調解組工作會議。
雲林縣醫療服務人員職業工會舉辦「台灣醫療勞動人權研討會」，趙麟宇理事長受邀為主講人。
第一屆第4次臨時理事會。
第一屆第1次會員代表大會。
勞動部主辦，本會協辦理監事教育訓練：「勞資爭議態樣與處理、工會幹部談判技巧實作」，邀請國立中大學許繼峰副教授，探討勞資協商各類型態，對象為全體理監事及會員代表。
勞動部主辦，本會協辦勞工教育：「勞動法與勞資關係實務」，邀請勞動部勞資爭議調解人郭建位先生，對象為全體理監事及會員代表。
勞動部舉辦105年度「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約」第2階段實施計畫－入廠輔導活動，勞動部派員入廠輔導本會團體協約之簽訂，對象為常務理事。
嘉義基督教醫院電子佈告欄OA公告掛網嘉基工會網站連結。
國立中正大學法律學系舉辦「因應部分時間工作議題的策略發展與規範探討」及「我國勞資會議規範與實況之探討分析」之兩場焦點團體座談會，常務理事受邀為訪談人。
國立中正大學勞工關係學舉辦「醫療服務產業勞資關係的推展－工會的角色」之講座，常務理事受邀為主講人。
本會與嘉義基督教醫院人事服務中心11月份談話會。
第一屆第6次常務理事會議。
嘉義基督教醫院第三屆第1次勞資會議勞方代表選舉委員會。
嘉義基督教醫院第三屆第2次勞資會議勞方代表選舉委員會。
嘉義基督教醫院第三屆勞資會議勞方代表選舉；於本日開票並公告當選結果。
第一屆第5次臨時理事會，會中推選嘉義基督教醫院勞工退休準備金監督委員會勞方代表6名。
第一屆第7次常務理事會議。
本會與嘉義基督教醫院人事服務中心11月份談話會。
第一屆第1次團結基金管理委員會。
組訓文宣組工作會議。
福利組工作會議。
嘉義市政府舉辦嘉義市第32屆勞工運動大會，本會派員參與；競賽總錦標名次為第8（共26隊參與）、男子拔河獲得第6名、趣味大隊接力獲得第4名、趣味競賽之時代巨輪及研究發展皆獲得第4名。
調解組工作會議。
嘉義市政府社會處至嘉義基督教醫院進行勞動檢查，本會派員陪同檢查。
第一屆會員代表茶敘籌備會議。
本會與嘉義基督教醫院人事服務中心12月份談話會。
第一屆第4次定期理事會。
嘉義基督教醫院召開勞工退休準備金監督委員會新舊任代表交接會議，勞方代表出席。
勞工教育課程：「捍衛工作權 從自己開始」，邀請勞動部勞資爭議調解人郭建位先生，說明《勞動基準法》修訂條文，對象為全體員工。
勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心至嘉義基督教醫院進行勞動檢查，本會派員陪同檢查。