工會組織與工作

107年度工作計畫

 

組訓組

工作項目

工作要點

一、按時召開會議

1. 提高會議出席率。

2. 改善會議的議事效率。

二、發展健全組織

1. 繼續推動全面強制入會。

2. 促進會員對本會的認識。

3. 改善與會員的聯絡方式。

4. 辦理選舉事務。

5. 強化本會理監事輪值功能。

6. 相關辦法制訂。

三、會籍管理

定期整理理監事、會員代表及會員的異動資料。

四、推選優良會員參加主管機關活動 推選優良會員,代表工會參與勞工議題相關研討會、主管機關及上級工會主辦之優良勞工選拔活動。

文宣組

工作項目

工作要點

一、發行會訊

1. 作為工會機關刊物,凝聚會員意識的橋樑,增進與友會的聯結與資訊交流。

2. 每季發行。

3. 提高內容的教育性。

二、發行快訊

1. 機動報導院內興革利弊之議題或會務活動。

2. 培養會員對於公共事務的關心與討論。

3. 培養會員對外進行宣傳。

4. 即時更新本會官方網站管理、社群網站訊息,與網站維護。

勞工教育組

工作項目

工作要點

一、舉辦勞工教育

1. 每三個月至少舉辦一次勞教課程。

2. 用多元形式的勞工教育並搭配宣導活動,以凝聚會員對工會的向心力。

3. 每個月至少舉辦一次讀書會,培養有興趣之會員共同參與討論,提高會員勞動意識。

二、參加對外講習

1. 推薦會員參加各項專業訓練及主管機關舉辦之勞工教育講習,以增進會員知能。

2. 培養會員對公共政策與勞動事務的關心。

3. 與國際與國內的勞工團體進行經驗交流。

福利組

工作項目

工作要點

一、職工福利事務

1. 發展職工福利事業。

2. 推舉並協助勞方委員參與職工福利委員會。

二、康樂活動

1. 安排勞動節等重要節日慶祝活動。

2. 規劃假日休閒活動、舉辦會員聯誼活動。

三、招募特約商店

1. 提供最新的「會員福利卡」消息。

2. 提供會員特約商店優惠資訊。

3. 提供會員各種優惠情報。

 

調解組

工作項目

工作要點

一、勞資糾紛處理

提供管道,協助會員在職場上遭到的勞資爭議時,能有協助處理調解之所在,有效的解決勞資爭端。

二、申訴管道宣導

加強宣導使用方法,讓會員知道申訴管道。

三、成立重大爭議案件研究小組

1. 針對重大之勞資爭議事件成立研議小組,進行討論,以提供有效之解決方法。

2. 隨時透過主管機關調處,以加強勞資合作,保障會員權益。

四、陪同主管機關進行勞動檢查 協助主管機關實施勞動檢查,以確保會員勞動條件及工作環境之權益穩定。

職業安全衛生組

工作項目

工作要點

一、工作安全推廣

1. 選派代表參加勞工安全衛生委員會,督促醫院注意員工之工作環境安全,促其改善。

2. 定期宣傳,加強會員勞工安全衛生方面之相關教育,督促員工自主關注職場環境與工作安全。

二、職業傷病防治與處理

1. 對於遭遇職業傷病與工作壓力之會員,主動協助勞資爭議處理並追蹤療養狀態,保障療養期工作權問題。

2. 加強因天災、事變或突發事件延長工時之通報流程。

3. 關心會員職業安全衛生勞動條件及其權益,如有發現違法或不當措施,應即刻促請醫院改善,如拒不改善即依法請求相關主管機關糾正處理。

三、健康促進

1. 舉辦勞工健康促進活動。

2. 每年參與嘉義市勞工運動大會。

四、陪同主管機關進行職業安全衛生勞動檢查 協助主管機關實施職業安全衛生及勞動檢查,以確保會員勞動條件及工作環境之權益穩定。

公關組

工作項目

工作要點

一、維持友好工會關係

1. 參與友好工會活動。

2. 寄發節慶賀卡。

二、擴展公共關係

1. 拜會大型產業工會與團體。

2. 拜會主管機關首長,交換意見。

總務組

工作項目

工作要點

一、年度預算決算編列

1. 年度決算,收支平衡,編列年度決算。

2. 依收支狀況編列年度預算。

3. 依年度決算進行報稅。

二、會計帳務處理

1. 會計帳目核對。

2. 會員婚慶暨慰問金補助辦法,審核與發放。

 

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