工會組織與工作

105年度工作計畫

 

類別

工作項目

實施要點

組  訓  文  宣  組

一、組訓

(一)按時召開會議

1.提高會議出席率。

2.改善會議的議事效率。

(二)發展與健全組織

1.繼續推動全面強制入會。

2.促進會員對本會的認識。

3.改善與會員的聯絡方式。

(三)會籍管理

定期整理理監事、會員代表及會員的異動資料。

(四)推選優良會員,參加選拔會

推選優良會員,代表工會參加勞工議題相關研討會、主管機關及上級工會主辦之優良勞工選拔活動。

二、文宣

(一)發行會訊

1.每季發行。

2.提高內容的教育性。

3.作為工會機關刊物,凝聚會員意識的橋樑。

(二)發行快訊

1.機動報導院內興革利弊之議題或會務活動。

2.培養會員對於公共事務的關心與討論。

三、勞工教育

(一)舉辦勞工教育

1.每三個月至少舉辦一次勞教課程。

2.用多元形式的勞工教育宣導活動來協助會員代表凝聚會員對工會的向心力。

(二)舉辦會員講習

1.鼓勵會員參加院外講習。

2.培養會員對公共政策與事務的關心。

3.與國際與國內的勞工團體進行經驗交流。

       

 

類別

工作項目

實施要點

福利組

一、職工福利事務

發展職工福利事業

1.推舉並協助勞方委員參與職工福利委員會。

二、康樂活動

安排勞動節等重要節日慶祝活動

1.勞動節安排紀念活動。

2.規劃假日休閒活動、舉辦會員聯誼活動。

 

類別

工作項目

實施要點

調  解  組

勞資糾紛處理

1.接受會員的勞資爭議申訴,經調查確認後循求改善與諮商管道協調處理。

2.會員的勞資爭議案件,派員擔任勞方調解員。

3.引介社會團體之公正人士擔任勞資糾紛調解人。

二、勞資糾紛預防

(一) 善用院內申訴管道

1.宣導教育會員善用院內申訴制度。

2.舉辦溝通與談判方式的教育訓練。

(二)強化本會理監事輪值功能

鼓勵會員透過理監事,與單位主管進行協商。

(三)成立重大爭議案件研究小組

就院內重大爭議案,組成研究小組,做出可行的解決方案,提供勞資會議勞方委員以及理監事會與院方協商之參考。

三、公關活動

(一)擴展公共關係

1.拜會大型產業工會與團體。

2.拜會主管機關首長,交換意見。

 

 

類別

工作項目

實施要點

職業安全衛生組

工作安全推廣

  1. 選派代表參加勞工安全衛生委員會,督促醫院注意員工之工作環境安全,設備維護及醫療衛生等,促其改善。
  2. 定期宣傳,加強會員勞工安全衛生方面之相關教育,督促員工自主關注職場環境與工作安全。

職業傷病防治

  1. 關心會員之勞動條件及其權益,如有發現違法或不當措施,應即刻促請醫院改善,如拒不改善即依法請求相關主管機關糾正處理。
  2. 對於遭遇職業傷病與工作壓力之會員,建立申訴機制,主動協助勞資爭議處理並追蹤療養狀態,保障療養期工作權問題。

 

 

Back to top