工會對於職業場域中不法侵害採零容忍立場，但如果身邊發生醫療暴力事件，或是其他不法侵害之案件，應當如何處理？此次邀請醫院法務進行分享。
課程中闡述醫療法第106條第3項「醫療暴力」之構成要件：「任何人（行為主體）對醫事人員或緊急救護人員（行為客體）以強暴、脅迫、恐嚇或其他非法之方法（行為態樣），妨害其執行醫療或救護業務（行為結果）」
課程中說明在嘉基這個工作場域內，醫事人員及非醫事人員（如批價掛號之行政人員、跟診員等）受到醫療暴力或職場不法適侵害適用民法或刑法等相關規定。
最重要的是當人員遭遇醫療暴力或是職場不法侵害時應如何因應？首要請記得立即通報（如為醫療暴力事件請通報駐衛警），而後是安全維護證據（人證、物證等）保全，末則有不法侵害及關懷小組協助處理。