【勞資和諧金由來】
本次N95口罩發放，收到一些質疑：「工會是不是以會員的會費，購置N95口罩給非會員？」，必須澄清的是—「工會『不會動用會員繳納的會費』用以補助非會員」，此次購買口罩的經費勞資和諧金，是以工會將對勞資和諧金的經費由來做說明。
一、勞資和諧金由來：本會與戴德森醫療財團法人所簽訂第二份團體協約中，第20條節錄：「甲方基於平等對待全體員工之原則，願意提供乙方一筆費用，該費應依所得稅法及會計法等相關法規辦理…」
二、勞資和諧金期限及金額：為期三年，年度上限新台幣100萬元整，限該年度使用（採週年制）。目前已為為第二年。
三、勞資和諧金之核心：促進勞資和諧、增進員工福利。
四、勞資和諧金使用對象：戴德森醫療財團法人轄下機構之全體員工。因此福委會轄下員工被排除於適用範圍內，就此部分之會員，工會則以己身經費加以補助之。
綜上所述，勞資和諧金狹義上而言，是戴德森醫療財團法人提供給工會的一筆費用，用以促進勞資和諧及增進員工之福利，並非動用到會員所繳納之會費。但以廣義上來說，必須先有嘉基工會的存在，因為工會與戴德森醫療財團法人有第二份團體協約，方有勞資和諧金。是在此必須感謝會員的支持，才能促成第二份團體協約的簽訂。
