民國105年3月5日今天是所有的嘉基人都值得驕傲的一天！醫院中的醫護與職人們作為公民的第一步，因為所有的人放下所有身分上的衝突，為建立針對醫院財團組織運作而成立工會，揮別了過去小個人因為極少數的管理人與系統運作上的不當而導致內外部的衝突與紛爭。個體的怨恨與不滿在面對大型財團組織時，沒有對話的空間與位階，大部分的人只能選擇離職一途，而醫療機構也面臨人才資源的流失與醫護過勞的窘境，形成雙輸的後果。工會的成立，代表的是勞工自己論述自己的問題與聆聽其他人論述的層次來提升自己，同時減少不當的管理、使系統問題變得更有效率。其中最重要的就是排班人力問題、薪資假期合理性。
