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行政

1區7組

黃麗娟

嘉義基督教醫院

縣居家服務管理中心

• 任職逾10年，以照顧服務員之專業知能，對於每位由中心安排託付照顧之案主，均能以愛心、耐心與毅力，發掘每位案主之潛能與優勢，透過服務過程中，持續陪伴與訓練，提升及維持案主之生活基本尊嚴，減緩案主之退化。
• 工作態度認真、負責，出勤狀況正常鮮少請假，發生職災住院休養仍掛心案主之照顧，以案主之權益與照顧為己任。
• 協助水上居家照顧服務工作圈團隊，在提升的服務品質、改善服務技巧、每月團體督導時，均能主動積極參與討論與分享自身經驗，促進工作夥伴彼此交流，共同累積服務經驗，帶動團隊整體服務品質持續成長與發展。
• 積極參與工會事務，居家照顧服務員平時均分散各地，凡有合適機會或集會，均積極邀請夥伴加入工會，主動分享相關勞動權益資訊，促進勞資關係和諧。

行政

1區8組

葉丰雅

嘉義基督教醫院

市居家服務管理中心

• 任職逾2年，服務具熱忱，做事圓融，深受主管及單位同仁、個案及其家屬信任。十分敬業，不迂迴辦事，凡是事實求是。
• 努力不懈，為求工作專業再精進，不惜長期通勤求學增強知能。
• 對樂齡學員視如親人對待及關懷，並適時提供相關資源，使學員讚譽有佳。
• 從事工作態度負責、盡責，對單位有多項貢獻，整合多項資源如：籌辦RUN伴失智症伴跑活動、家庭照顧者業務等多項指標業務。
• 以專業技能與知識，圓滿達成醫院交付之任務，對於各項問題，均能以學識技能，提出創新改善計畫，深獲肯定。

行政

1區8組

王卉榆

嘉義基督教醫院

市居家服務管理中心

• 任職逾7年，曾於106年度獲得居家服務員績效獎。不僅將自身當作居家服務員，努力學習新知，主動參與相關研討課程，多年來領有失智症居家服務證、口腔抽吸資格、照顧實務指導員資格以及修畢身障支持核心課程。
• 不時爭取服務對象最佳權益，利用時間與社工、單位主管討論相關至顧及技巧精進及協助資源連結，也願意配合案家調整相關時間協助。
• 協助宣導相關活動資訊，且關注居家服務員照顧所遇到的問題，如職災、班時異常、薪資問題等等。
• 積極參與工會活動，並鼓勵其他居家服務員加入工會、認識工會，也願意捐款所得於工會所用，不會因職權壓迫而低頭。

行政

2區2組

吳秋月

嘉義基督教醫院

總務室總機組

• 任職逾32年，於主管任內(民國86年～107年)，持續推動工作改善計畫及人員在職教育訓練，以維持優質服務及院內各緊急狀況應變之能力。
• 開拓學習領域：電話禮儀及應對技巧、廣播技巧、英語聽說能力等課程，提升人員工作品質及素質。
• 每年以PDCA及專案改善作為工作問題解決之改善手法。
• 制定組內各項SOP流程，供同仁執行各項工作之準則。
• 配合醫院舉辦6S比賽，履得行政部第一名之殊榮。

醫療

3區2組

嘉義基督教醫院

骨科部

• 任職逾20年，自接手部長職位後，對於部內住院醫師的徵招不遺餘力，在住院醫師評鑑工作花很多心思，努力積極爭取每年住院醫師的保障名額，使部內可以永續發展，並發展骨科專科化，推薦科內專科醫師爭取專科主任(脊椎科、小兒骨科、手外科、骨病科)，讓部內醫師在自己的專科領域發熱發光。
• 對於晨會的參與幾乎是全勤且親自主持，多方面了解部內的大小事。
• 對於疾病認證工作擔負積極參與以及擔任督導之責任。
• 鼓勵同仁加入工會，並支持工會行動。

護理

3區1組

嘉義基督教醫院

門診

• 任職逾27年，工作多次獲得多次病人讚美單，以及曾獲優秀工作人員之表揚。
• 榮獲108年度護理部優良助理員。
• 長年時時刻刻，維持診間乾淨整潔，維護醫院門面，獲得主管獎勵。
• 長年控管診間耗材，不淪為無謂的浪費，提高工作效率。
• 鼓勵同仁加入工會，並支持工會行動。

護理

3區2組

嘉義基督教醫院

門診化療注射室

• 任職逾27年，榮獲優良護理人員及優良教師。
• 參與門診化療注射室的流程規劃，節省作業時間，讓工作更順暢。
• 增進專業領域，完成腫瘤護理師課程並考取證照。105年個案報吿審核通過，完成N3進修。
• 擔任護理部衛教小組成員參與衛教單張修訂，並致力於門診品管稽核與改善，擔任門診品管組長。

護理

4區3組

嘉義基督教醫院

• 任職逾26年，曾獲優良護理師與資深護理師表揚。也曾獲專師組培訓教師之優良教師獎。
• 工作認真負責，在骨科內協調醫師、護理師、門診與手術室的各項工作。擔任照護住院病人最吃重角色，為每位新人引導介紹骨科，讓新人可以順利融入工作環境。
• 曾任外科小組長，熱心參與政策宣導以及作業流程之確立、分析。每季考核成績優良。