（20180326理事長趙麟宇發言）
二分局已經核准我們遊行的路線以及時間。理事長在此宣佈，3/29的遊行可以如期合法舉行。
二分局的組長和巡官及局長，親自來工會辦公室，細細查問遊行的訴求與動員情況。他們事先看過我們的臉書專頁（嗨，阿Sir！ ），非常用心。
勞動部也派遣了信使到工會辦公室，詢問工會邀請長官前來的想法。我們的臉書，他們也在關注（嗨，長官！），也非常用心。
市政府行政部門不落人後，明天要派長官前來工會，說是拜會，其實應該也是要理解我們的訴求，評估是否適合出席工會的活動（嗨，長官！）。
工會辦公室一時好生熱鬧。
大家都在關切第一場醫療財團法人企業工會辦的遊行，會是什麼樣的性質。丟雞蛋嗎？丟汽油彈嗎？在馬路上追打嗎？不是的。
我們的遊行，有演講、呼口號、遊行。是一場社會對話的插曲。
在社會對話中，工會代表勞方，醫院代表資方，而政府派遣的官員或地方官員扮演監督的角色。我們三方面各司其職，演出一場經過協商達成共識的劇本。
協商不成就抗爭，所以抗爭是插曲，協商才是目的。
資方的資源很多，與工會彼此打消耗戰的話，工會很難取勝。一步步工會只好提升抗爭的層級，古今中外都是這樣。
所以我今天告訴代表勞動部的信使，回去轉達長官，請來我們嘉基工會演講社會對話的意義與必要性，來建立臺灣醫療產業社會對話的典範。
畢竟勞資雙方的權力不對等，勞動部要站在工會這邊，才是正確的觀念。勞動部說幾句話，或者是政府說幾句話，勞資雙方就有機會再回談判桌，進行誠信協商。
倘若勞動部與市政府瞻前顧後，不能扮演其正確的角色，我們工會只好靠自己，屆時絕對不是馬路邊辦演講，遊行呼口號這麼簡單。走到最後，罷工是工會絕對不放棄的選項。
我們嘉基工會會員如此支持工會，如此理性自持，這次遊行結束後，倘若下一次抗爭程度升高，是誰造成的？還請公部門與資方深思。
#選舉要到了選票在這裡
#勞動部請莫忘初衷建立台灣社會對話典範
#嘉基工會能行不退
#聯合報說醫院願意協商但是工會都動員了邀請公文在哪裡