2018-03-23 19:52聯合報 記者姜宜菁╱即時報導
嘉義基督教醫院工會與院方經7次協商，要求恢復適用年資津貼制度，和響應政府政策，員工加薪5%，因協商沒共識，前天拍板決定3月29日要走上街頭表達訴求，「你共體時艱，我血汗過勞」，醫院今回應，願意與工會溝通，達到員工和醫院雙贏。
嘉義基督教醫院表示，衛福部近期公告的財務報表呈現，用於員工照顧已佔年度損益6成以上，今年仍會檢視各職類薪資結構合理性。對於工會加薪5%與年資津貼訴求，醫院考量對員工最大福利與永續經營立場，以開放的角度邀請工會繼續研議討論。
基層不滿院方在94年訂定年資津貼辦法，每年固定調薪的小確幸被剝奪，院方解釋，新辦法實施，員工薪資並沒有減少，並且增加激勵因子，讓員工能依其努力而獲得相對應的回饋。
由於今年恰逢嘉義基督教醫院60周年，有人質疑工會趁機興風作浪，嘉基工會理事長趙麟宇反駁並指出，資方幫員工加薪永遠針對特定族群，卻忽略行政文書人員的辛勞，「工會有協商權、尊重醫院的經營權」，勞資雙方在年資津貼制度上認知有落差，因工會多次反映基層聲音未果，所以才會決定採柔性訴求。
嘉義基督教醫院工會理事長趙麟宇表示，本月29日走上街頭柔性表達訴求，讓院方正視基層聲音。記者姜宜菁／攝影