嚴正聲明
近日有言論指稱「工會阻礙加薪」，此說法令人遺憾且扭曲事實。工會不同意低幅度加薪，是基於對合理待遇的堅持。我們提出6.5%的加薪幅度，而資方卻僅願意加薪1%且還設限，這樣的調薪方案，工會能同意嗎？你能接受嗎？
自2023年10月起，工會與資方進行了17次團體協商，加薪始終是主要訴求。工會於4月29日發起「補足人力、提高待遇」的遊行，資方仍無動於衷，堅持低幅度的調薪。無奈之下，工會於10月正式提出薪資仲裁，希望透過仲裁程序為會員爭取合理加薪。此外，工會多次發文、發函表達訴求，但資方始終未展現善意回應。
工會是為團結所有會員、捍衛集體權益而存在的組織。罷工是最後的手段，然而在醫療產業，若未簽訂最低服務條款，便不得罷工。面對如此局勢，工會呼籲所有會員團結一致，勇敢站出來，支持工會的行動，力挺在前線奮戰的同仁，共同捍衛我們應得的合理待遇與權益！
工會在此堅定立場：團結力量，爭取正義，合理加薪，勢在必行！