2016年
  • 會員招募說明會於9B禮拜堂舉辦。

  • 召開工會籌備會第三次會議,成立大會日期訂為3月5日。

  • 召開工會籌備會第四次會議,決議理事之名額區分為醫療、醫事、護理、行政四大部門,由各部門會員分別選出。

  • 召開工會籌備會第五次會議。

  • 工會成立大會暨第一屆第一次會員大會於路加堂國際會議廳召開。當天總會員數1180人、出席973人,會議通過本會章程及相關內部規章,並選出第一屆理事十一名、監事三名。大會後隨即召開第一屆第一次理事會及監事會,選出趙麟宇為理事長、李世瑜為監事會召集人。

  • 召開第一屆第一次臨時理事會。

  • 工會與醫師勞動條件改革小組合辦「再論團結作為方法:醫院企業工會的理想與實作」座談會,理事長擔任與談人。

  • 召開第一屆第二次臨時理事會。
    嘉義市政府核發本會之工會立案證書(府社勞字第1051605417號),並准予備查本會章程及圖記等。

  • 工會參加院方舉辦的排班與休假議題說明會,針對員工的休假權益提出改善意見。

  • 調解組工作會議。

  • 工會至財政部南區國稅局嘉義市分局辦理扣繳單位設立登記,統一編號編配為47770079。

  • 工會與人事服務中心的談話會(每月固定召開)。

  • 嘉義市政府社會處來院進行勞動檢查,工會派員參與陪檢。

  • 召開第一屆第一次常務理事會。

  • 開始向會員發放五一勞動節紀念禮品。

  • 工會參加五一國際勞動節勞工大遊行。

  • 勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心來院進行專案勞動檢查,工會派員參與陪檢。

  • 立法委員洪慈庸國會辦公室舉辦「護病比入法公聽會」,工會派員參與表達政策主張。

  • 五一二國際護理師節前夕,工會針對二年前發生於嘉基的陳怡君職災案發表聲明,呼籲院方接受放棄上訴、與怡君家屬和解,並加強對於員工的心理健康防護工作。

  • 召開第一屆第二次常務理事會。

  • 拜訪高雄醫學大學附設中和紀念醫院企業工會。

  • 組訓文宣組工作會議。
    工會與人事服務中心的談話會。

  • 國立中正大學勞工關係學系師生來訪。

  • 工會舉辦工時/排班/休假議題的勞動權益座談會(二場),對象為全體員工。

  • 工會舉辦工時/排班/休假議題的勞動權益座談會(二場),對象為全體員工。

  • 召開第一屆第二次理事會。

  • 立法院社會福利及衛生環境委員會舉辦「醫師適用勞動基準法之具體時程公聽會」,工會派員參與表達政策主張。

  • 福委會特別小組會議。

  • 福委會特別小組會議。
    針對福委會的運作缺失,工會發佈對於嘉基體系第10屆福委會選舉之說明。

  • 衛生福利部委外辦理「醫師勞動權益保障之醫界社會對話策略評估計畫」之專家會議,工會派員參與表達政策主張。

  • 集遊惡法修法聯盟召集會議討論《集會遊行法》修正草案涉及禁制區的劃設與否、如何劃設的問題。因草案版本有將醫院劃設為禁制區的提案,工會派員參與表達政策主張。

  • 國立中正勞工關係學系學生蕭林盛至本會實習。

  • 工會網站正式公開上線。

  • 勞動部委外辦理「集體性勞動法規對工會行為之評估調查」之專家焦點座談會,工會派員參與。

  • 工會會訊創刊號出刊。

  • 召開第一屆第三次常務理事會。

  • 工會舉辦「醫師過勞職災之認定與權益保障:以本院急診醫師腦血管事件為例」報告會,由工會暑期實習生蕭林盛擔任報告人。

  • 工會舉辦勞資協商經驗交流講座(一):「簽訂團體協約之法制與實務」,邀請全國金融業工會聯合總會秘書長韓仕賢前來交流集體協商運作經驗,對象為全體理監事。

  • 調解組工作會議。

  • 福利組工作會議。

  • 職等職級薪俸制度理監事討論會。

  • 勞工團體舉辦「七天國定假日」勞工國是會議,工會派員參與高雄場。
    工會理事長、副理事長與董事長會面,就勞資對等協商相關事宜提出工會的訴求。

  • 勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心來院針對定期勞動契約進行勞動檢查,工會派員參與陪檢。
    工會與人事服務中心的談話會。

  • 工會舉辦關於職等職級薪俸制度的同仁意見收集會,對象為會員。
    國立中正大學勞工關係學系學生陳品羽至本會實習。

  • 職等職級薪俸制度理監事討論會。

  • 國立中正大學勞工關係學系學生段逸欣至本會實習。

  • 召開第一屆第三次臨時理事會,會中並推舉選舉委員會委員。

  • 集體會員向本會申訴資津貼與職等職級薪俸制度爭議,向嘉義市政府社會處申請勞資爭議調解,本會派員出席調解會議。

  • 第一屆第一次會員代表選舉委員會會議。

  • 嘉義市政府社會處來院就勞動基準法第32條突發事件延長工時進行勞動檢查,工會派員參與陪檢。

  • 工會舉辦勞資協商經驗交流講座(二):「組織力與基層經營」,邀請台北市產業總工會總幹事陳淑綸前來分享工會運作的實務經驗,對象為全體理監事。

  • 第一屆第二次會員代表選舉委員會會議。

  • 嘉基工會成立半年紀念日,於工會網站發佈《嘉基工會宣傳介紹》。

  • 召開第一屆第三次定期理事會。

  • 勞動部主辦,嘉義市政府承辦「105年度事業單位勞資爭議之預防及爭議處理宣導」,工會派員參與。

  • 召開第一屆第四次常務理事會。

  • 工會與人事服務中心的談話會。

  • 福利組工作會議。

  • 勞動部主辦「105年度女性工會幹部培育訓練營」,為期兩日,工會派員參與。

  • 第一屆會員代表選舉投票開始。

  • 第一屆會員代表選舉開票並公告當選結果。

  • 勞動部舉辦「集體勞資關係及不當勞動行為機制-105年度研習活動(勞方場次)」,工會派員參與。

  • 召開第一屆第五次常務理事會。
    與戴德森醫療財團法人簽訂團體協約(OA公告使用及權限)。

  • 調解組工作會議。

  • 雲林縣醫療服務人員職業工會辦理「台灣醫療勞動人權研討會」,理事長受邀為主講人。

  • 召開第一屆第四次臨時理事會。

  • 勞動部輔導工會舉辦理監事教育訓練:「勞資爭議態樣與處理、工會幹部談判技巧實作-探討勞資協商各類型態」,邀請國立中大學副教授許繼峰,對象為全體理監事及會員代表。
    召開第一屆第一次會員代表大會。
    勞動部輔導工會舉辦勞工教育:「勞動法與勞資關係實務」,邀請勞動部勞資爭議調解人郭建位,對象為全體理監事及會員代表。

  • 勞動部舉辦105年度「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約」第2階段實施計畫-入廠輔導活動,勞動部派員入廠輔導本會團體協約之簽訂,對象為常務理事。

  • 戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院OA公告掛網嘉基工會網站連結。

  • 國立中正大學法律學系辦理「因應部分時間工作議題的策略發展與規範探討」及「我國勞資會議規範與實況之探討分析」之兩場焦點團體座談會,常務理事受邀為訪談人。
    國立中正大學勞工關係學辦理「醫療服務產業勞資關係的推展-工會的角色」之講座,常務理事受邀為主講人。

  • 工會與人事服務中心的談話會。
    召開第一屆第六次常務理事會議。

  • 召開第三屆第一次勞資會議勞方代表選舉委員會。

  • 召開第三屆第二次勞資會議勞方代表選舉委員會。

  • 工會舉辦戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院第三屆勞資會議勞方代表選舉;於本日公告當選結果。

  • 召開第一屆第五次臨時理事會,會中推選戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院勞工退休準備金監督委員會勞方代表6名。

  • 召開第一屆第七次常務理事會議。

  • 工會與人事服務中心的談話會。

  • 召開第一屆第一次團結基金管理委員會。

  • 組訓文宣組工作會議。

  • 福利組工作會議。

  • 嘉義市政府舉辦嘉義市105年(第32屆)勞工運動大會,工會派員參與;競賽總錦標名次為第8(共26隊參與)、男子拔河獲得第6名、趣味大隊接力獲得第4名、趣味競賽之時代巨輪及研究發展皆獲得第4名。

  • 調解組工作會議。
    嘉義市政府社會處來院進行勞動檢查,工會派員參與陪檢。

  • 召開第第一屆八次常務理事會。
    第一屆會員代表茶敘籌備會議。

  • 工會與人事服務中心的談話會。

  • 召開第一屆第四次定期理事會。
    嘉義基督教醫院召開勞工退休準備金監督委員會新舊任代表交接會議,工會推派勞方代表與會。

  • 工會舉辦勞工教育課程:「捍衛工作權 從自己開始」,邀請勞動部勞資爭議調解人郭建位前來說明勞動基準法修訂條文,對象為全體員工。

  • 勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心來院進行勞動檢查,本會派員陪同檢查。

Back to top